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集团公司召开五年人才培养计划学员代表交流会
2015-06-02        发布人:龚冬月    
集团公司五年人才培养计划已经进行了3年,共有48人参加了系统培训。“你们的成长关乎集团的发展”,胥东董事长在5月27日集团五年人才培养计划学员代表交流会上殷切勉励大家。当天,集团公司领导、浙江大学相关学院负责人、五年人才学员代表等24人参加会议。会议由集团副总经理黄李强主持。

交流会上,集团培训中心对五年人才培养计划实施情况进行了回顾与总结;学员们结合自身学习经历畅谈个人学习的体会与感悟,并对人才培养过程中存在的问题提出了积极中肯的建议;浙大继续学院主任在听取学员发言后表示将进一步优化课程设置,丰富学习方式,使理论学习与实践更紧密结合,让学员们学有所获。

俞崇勋副书记在会上肯定了学员们的观点,提出四点看法:一是这事一件好事情。集团与浙大合作办学值得肯定,是构建学习型企业的需要,他引用习主席谈青年学习时的四忌——“忌急于求成、忌自以为是、忌朝令夕改、忌眼高手低”告诫学员要以谦虚的态度勉励自我;二是这事一件难事情。培训过程中学员边工作边学习,要付出大量时间和精力,要处理好学习与工作的关系;三是这是一件非常重要的事情。要处理好当前与长远的关系,这对个人和企业的发展都是极为重要的事;四是这是一件需要把好事办好的事。课程设置需要不断改进,写作、德行方面需进一步提升,加强专业性、实训类课程,达到事半功倍的效果。

胥董对每一个学员代表的发言作了点评,通过举例阿里巴巴人才优胜劣汰机制,证明人才对企业发展的巨大影响力,同时表明集团非常珍惜每一个员工,支持人才培养,希望每个人通过自身的努力成才。他引用“择高处立、就平处坐、往宽处走”的人生哲理启迪学员们要认识到职业操守的重要性,要关注身边的环境,不要局限自己,束缚自己,在学习中不断交融与提高,打通思维,提升自己的能力与素质。他勉励学员要往深处想,往细处做,正确理解五年人才培养的目的,以专业化精神、专业化态度和职业化操守严格要求自己,并担负起传道授业解惑的重任,对企业忠诚,帮助集团共同成长!

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